Ngoài mục tiêu phát triển đoàn viên, Liên đoàn Lao động tỉnh Bến Tre phấn đấu 100% Công đoàn cơ sở khu vực hành chính, sự nghiệp công lập, doanh nghiệp khu vực nhà nước, ít nhất 85% Công đoàn cơ sở doanh nghiệp, đơn vị ngoài khu vực nhà nước tham gia với người sử dụng lao động ban hành, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; ít nhất 78% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn đủ điều kiện theo quy định của pháp luật được Công đoàn thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật. Bên cạnh đó, tỉnh tiếp tục chương trình “Hậu phương người lao động” (giai đoạn 2022 - 2025), mỗi năm giảm từ 6 - 10% hộ nghèo, cận nghèo trong đoàn viên, người lao động; xây dựng ít nhất 30 căn nhà “Mái ấm Công đoàn”, “Nghĩa tình đồng nghiệp”, “Nhà tình thương” cho đoàn viên, người lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, hoàn cảnh khó khăn nhất là người lao động trong các doanh nghiệp…

Nhấn mạnh việc tập trung các giải pháp để phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bến Tre Nguyễn Phúc Linh cho rằng, các cấp Công đoàn cần quan tâm tập huấn, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ Công đoàn về kỹ năng, nghiệp vụ, đáp ứng nhu cầu trong giai đoạn hiện nay. Đồng thời, tập trung nguồn lực tạo bước đột phá về công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, nhất là ở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; tiếp tục phát huy kết quả công tác thành lập nghiệp đoàn, phát triển đoàn viên phi chính thức gắn với theo dõi, kịp thời hướng dẫn hoạt động các nghiệp đoàn theo đúng quy định.

Thời gian tới, Liên đoàn Lao động tỉnh Bến Tre thường xuyên cập nhật, nắm bắt về tình hình quan hệ lao động, tâm tư, nguyện vọng, đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động, tình hình sản xuất, kinh doanh, chấp hành pháp luật, chế độ, chính sách với người lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp, nhất là đơn vị, doanh nghiệp hay xảy ra tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể… để tham mưu thực hiện giải pháp phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, đảm bảo quyền, lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Đồng thời, tổ chức hiệu quả, chất lượng chương trình tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa đại biểu Quốc hội với công nhân lao động để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị, đề xuất của công nhân, qua đó tổng hợp, báo cáo Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh, cơ quan, tổ chức liên quan nghiên cứu, tiếp thu xây dựng, sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện chính sách, pháp luật đối với người lao động.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bến Tre cho biết sẽ đẩy mạnh tuyên truyền, chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện dân chủ ở cơ sở theo Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở; chú trọng kiểm tra, giám sát việc thực hiện dân chủ ở cơ sở, đối thoại tại nơi làm việc. Đặc biệt, Liên đoàn sẽ triển khai hiệu quả Chương trình về nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2023 - 2028; duy trì, nhân rộng các mô hình thiết thực chăm lo lợi ích vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động, đặc biệt chăm lo cho đoàn viên, người lao động nghèo, khó khăn ở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, các khu công nghiệp như: Hậu phương người lao động, Tết Sum vầy, Mái ấm Công đoàn, Bữa cơm Công đoàn…

Theo thống kê, Bến Tre hiện có hơn 99.323 cán bộ, công nhân, viên chức, lao động. Năm 2024, các cấp Công đoàn trong tỉnh phát triển mới hơn 15.000 đoàn viên (tăng 8.602 đoàn viên); thành lập 32 Công đoàn cơ sở mới; giới thiệu 1.210 đoàn viên Công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp vào Đảng.

Ngoài ra, các tổ chức Công đoàn trên địa bàn tỉnh đã hỗ trợ xây dựng 108 nhà Mái ấm Công đoàn, Nghĩa tình đồng nghiệp, Nhà tình thương cho đoàn viên, người lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, hoàn cảnh khó khăn; chương trình “Hậu phương người lao động” giai đoạn 2022 - 2025 góp phần giúp 87 hộ thoát nghèo.