Với vai trò là tổ chức phát hành, Bamboo Airways đã tích cực hỗ trợ thực hiện các thủ tục chuyển nhượng cổ phần từ các cổ đông cũ cho nhà đầu tư mới. Việc chuyển nhượng được thực hiện dưới sự giám sát của các cơ quan nhà nước theo đúng quy định của pháp luật và được sự chấp thuận của các cơ quan có thẩm quyền.

Liên quan đến việc này, theo thông tin Bamboo Airways có được, trong quá trình hỗ trợ việc thực hiện chuyển nhượng cổ phần, số lượng cổ phần chuyển nhượng đã được các cổ đông cũ thế chấp tại các Ngân hàng từ năm 2020.

Nhà đầu tư mới ngoài việc thanh toán giá mua cổ phần cũng đã đồng ý kế thừa và chịu trách nhiệm thực hiện các nghĩa vụ thanh toánh nợ gốc và lãi đối với các khoản vay trước đây do các cổ đông cũ đã dùng chính cổ phần Bamboo Airways để cầm cố, thế chấp cho các ngân hàng.

Trước đó, do đại dịch kéo dài, những biến cố lớn liên quan đến nhân sự cấp cao đã khiến hãng đối mặt với khó khăn trong việc thanh toán nợ cho các tổ chức tín dụng. Trong thời điểm khó khăn ấy, hãng đã kêu gọi được sự hỗ trợ từ một số nhà đầu tư lớn chung tay giúp hãng vượt qua khủng hoảng. Điển hình như Công ty cổ phần Him Lam đã cho Bamboo Airways vay 8.000 tỷ đồng.

Trong khoảng thời gian gần 1 năm qua, Bamboo Airways đã nỗ lực tìm kiếm nhà đầu mới có thể hỗ trợ hãng về nguồn lực tài chính và kinh nghiệm tái cơ cấu để duy trì hoạt động bình thường và tiếp tục phát triển.

Theo đó, việc chuyển đổi nhà đầu tư lần này được kỳ vọng giúp Bamboo Airways ổn định hoạt động và đẩy mạnh phát triển trong thời gian tới.

Về chiến lược hoạt động, Bamboo Airways sẽ tiếp tục tập trung phát triển ba thế mạnh cốt lõi, đẩy mạnh phát triển sản phẩm – dịch vụ khác biệt và mang tới cho thị trường nhiều sự lựa chọn mới.

Theo đó, hãng sẽ tập trung vào các giải pháp nhằm tạo lợi thế cạnh tranh quản trị tối ưu về chi phí, chủ động đi trước đón đầu trong chuyển đổi số, nâng cao năng suất lao động, nhanh chóng thay đổi để phù hợp với nhu cầu của thị trường.

Về bộ máy nhân sự, Bamboo Airways liên tục bổ nhiệm nhiều vị trí mới trong bộ máy nhân sự quản lý cấp cao. Đây là một phần trong tiến trình tái cơ cấu, từ đó tạo nền tảng để cộng hưởng nguồn lực nội bộ, góp phần tạo dựng nền móng để hãng đạt được các mục tiêu bền vững trong giai đoạn mới./.