Biểu tượng Amazon tại trung tâm dịch vụ khách hàng ở New York, Mỹ. Ảnh: AFP/ TTXVN

Tập đoàn bán lẻ trực tuyến Amazon của Mỹ ngày 18/10 đã thông báo kế hoạch tuyển dụng 150.000 nhân viên thời vụ cho dịp lễ hội cuối năm, trong bối cảnh hãng này đặt mục tiêu điều hướng sự gián đoạn chuỗi cung ứng toàn cầu và thị trường tuyển dụng ngày càng khắc nghiệt.

Việc tuyển dụng nhân viên thời vụ này nằm trong kế hoạch tìm kiếm thêm 165.000 nhân viên đã được "người khổng lồ" trong lĩnh vực bán lẻ công bố hồi tháng 9 vừa qua, trong đó bao gồm 125.000 nhân sự làm việc tại các nhà kho và mạng lưới vận chuyển, cùng 40.000 nhân sự làm việc tại khối văn phòng.

Để đạt được mục tiêu này, Amazon đã nâng mức tiền thưởng chào mừng lên đến 3.000 USD nhằm thu hút người lao động.

Thông báo của Amazon nêu rõ các công việc thời vụ được thu xếp để kịp thời điểm cho mùa mua sắm tưng bừng cuối năm, trong khi vẫn cung cấp sự linh hoạt cho các nhân viên cố định. Các nhân viên thời vụ sẽ thực hiện nhiệm vụ chuẩn bị các kiện hàng cho việc vận chuyển tới khách hàng.

Amazon đã được hưởng lợi từ sự bùng nổ của doanh số bán hàng trực tuyến, kể từ khi đại dịch COVID-19 bùng phát. Tập đoàn này đã tuyển dụng thêm 500.000 nhân viên trong năm 2020, qua đó nâng tổng số nhân viên trên toàn thế giới lên 1,3 triệu người (tính tới cuối năm 2020).

Tương tự Amazon, tập đoàn bán lẻ Walmart hồi cuối tháng trước đã tiết lộ ý định thuê 150.000 nhân sự để làm việc tại các cửa hàng của tập đoàn này trong dịp nghỉ lễ sắp tới. Về phần mình, Rival Target cũng cho biết sẽ thuê 100.000 nhân viên thời vụ làm việc tại các cửa hàng và 30.000 nhân sự làm việc tại các kho hàng.

Giới chuyên gia kinh tế đang quan ngại rằng chuỗi cung ứng quá tải sẽ ảnh hưởng đến tiến độ phục hồi kinh tế toàn cầu sau cuộc suy thoái do những ảnh hưởng từ đại dịch COVID-19.

Bên cạnh đó, các nhà bán lẻ của Mỹ cũng đang phải đối mặt tình trạng thiếu nhân sự tuyến đầu, điều này có thể trở thành thách thức khi họ không thể thuê đủ nhân công thời vụ và mức lương theo đó có thể bị đẩy lên cao hơn./.