Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, ngày 3/2, Đoàn công tác của thành phố Hà Nội và Liên đoàn Lao động thành phố đã đi thăm, chúc Tết và kiểm tra việc thực hiện kỷ cương hành chính của một số cơ quan, đơn vị, nắm bắt tình hình công nhân lao động sau kỳ nghỉ Tết.

Qua nắm bắt tình hình trong những ngày đón Xuân mới, công nhân, lao động trên địa bàn Thủ đô đón Xuân mới tương đối ổn định, vui tươi, phấn khởi. Công nhân lao động đánh giá cao sự quan tâm, hỗ trợ của các cấp ủy Đảng, chính quyền và Công đoàn tới những công nhân có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết. Đặc biệt, các hoạt động chăm lo Tết do các cấp Công đoàn tổ chức như: Chương trình "Tết Sum vầy", "Chợ Tết Công đoàn"; xe đưa công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết…

Tính đến 9 giờ ngày 3/2, đã có gần 92% doanh nghiệp hoạt động sản xuất với hơn 95% số công nhân trở lại làm việc. Trong đó, 356/365 doanh nghiệp với 147.872/154.033 công nhân lao động  tại Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội trở lại làm việc. Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội tổ chức 7 chuyến xe đón công nhân lao động từ các tỉnh quay trở lại Hà Nội vào rạng sáng 2/2 (tức mùng 5 Tết).

Cũng từ ngày 28 tháng Chạp đến mùng 6 Tết Nguyên đán, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố chỉ đạo các quận, huyện, thị xã, ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cử 1 lãnh đạo, 1 chuyên viên trực đường dây nóng, sẵn sàng hỗ trợ công nhân lao động khi có phản ánh. Cán bộ Công đoàn các cấp trên địa bàn Thủ đô đã thực hiện nghiêm kỷ cương hành chính và nắm bắt tình hình công nhân viên chức lao động trên địa bàn quản lý.

Về đảm bảo trực và an ninh trật tự tại các khu công nghiệp, không phát sinh hoạt động mất an ninh trật tự, không xảy ra vụ việc cháy nổ hoặc vi phạm vệ sinh, an toàn thực phẩm... Các doanh nghiệp cho người lao động nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 và đảm bảo thông tin liên lạc, phân công ứng trực theo đúng quy định.

Ban Quản lý và Công đoàn Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đã hướng dẫn và đề nghị các doanh nghiệp đảm bảo quyền lợi về lương thưởng, chế độ cũng như giờ làm cho cán bộ, người lao động. Thời gian trước, trong và sau Tết Nguyên đán, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn Thủ đô ổn định, không xảy ra đình công, ngừng việc tập thể.

Đến thăm, chúc Tết cán bộ, công nhân lao động Công ty Trách nhiệm hữu hạn Yamaha Motor Việt Nam, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh bày tỏ vui mừng khi được biết hơn 4.000 công nhân lao động của công ty đón Tết an toàn, ấm áp và quay trở lại làm việc với tâm thế phấn khởi ngay trong ngày đầu tiên đi làm.

Ghi nhận thành tích đạt được, ông Phạm Quang Thanh mong muốn, năm 2025, các doanh nghiệp tiếp tục phát triển, chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động. Mỗi công nhân lao động nỗ lực làm việc ngay từ những ngày đầu năm mới để đạt năng suất, chất lượng cao nhất.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đề nghị Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội và Công đoàn cơ sở tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các doanh nghiệp nhằm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động để kịp thời tham mưu, báo cáo với cấp ủy, chính quyền; quyết tâm không để xảy ra tình trạng đình công, lãn công.

Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội cùng Công đoàn cơ sở đổi mới hoạt động Công đoàn hướng đến thực chất hơn; tập trung vào các hoạt động cốt lõi của công đoàn là đại diện, chăm lo, bảo vệ người lao động quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.

Nhân dịp này, lãnh đạo một số Liên đoàn Lao động quận, huyện đã trực tiếp gặp gỡ, thăm hỏi tình hình đời sống, việc làm, động viên, chúc mừng năm mới cho người lao động; qua đó động viên, khích lệ công nhân lao động hăng say làm việc, chung sức cùng doanh nghiệp phát triển sản xuất kinh doanh ngay từ những ngày đầu năm mới...