Căn cứ vào kết quả khảo sát, phóng viên TTXVN tại Seoul cho biết những người trong nhóm tuổi này không tin tưởng vào tính bền vững của quỹ lương hưu quốc gia, dự kiến sẽ cạn kiệt sau khoảng 30 năm nữa.

Tỷ lệ phản đối ở những người ở độ tuổi 50 là 17,1%, 60 (6,7%) và 70 (10,5%).

Khi được yêu cầu chọn 1 trong 4 phương án để cải thiện tình hình tài chính lành mạnh, bao gồm tăng tỷ lệ phí bảo hiểm, tập trung vào việc giảm gánh nặng cho các thế hệ tương lai, bãi bỏ hệ thống và “không chắc chắn”, có 31,8% những người ở độ tuổi 40 đã chọn phương án giải thể.

Trong khi đó, khi được hỏi liệu chính phủ có nên tăng mức phí bảo hiểm từ mức 9% thu nhập hiện tại hay không, khoảng một nửa số người ở độ tuổi 49 trở xuống cho biết họ không ủng hộ ý tưởng này. Tỷ lệ phản đối thấp hơn nhiều ở những người ở độ tuổi 50 (42,5%), 60 (28,5%) và 70 (22%).

Kết quả cho thấy sự hoài nghi về hệ thống lương hưu trong giới trẻ Hàn Quốc, trái ngược với những người lớn tuổi có quan điểm tích cực hơn. Điều này diễn ra vào thời điểm Chính phủ Hàn Quốc đang thúc đẩy cải cách hệ thống tiền lương quốc gia để đảm bảo sự bền vững và đáng tin cậy hơn.

Quỹ hưu trí của Hàn Quốc, một trong những quỹ lớn nhất thế giới với 1.147.000 tỷ won (850 tỷ USD) tài sản, dự kiến sẽ cạn kiệt vào năm 2055. Các khoản thanh toán dự kiến sẽ vượt quá số tiền đóng góp bắt đầu từ năm 2041 do số lượng trẻ sơ sinh - những người đóng góp trong tương lai - đang giảm.

Khi được hỏi phải lựa chọn giữa việc ưu tiên tính lành mạnh về tài chính của lương hưu và các quyền lợi cho người nhận, 55,5% cho biết nên cân nhắc đến tính lành mạnh về tài chính trước khi mở rộng quyền lợi, so với 33% chọn tính lành mạnh về mặt tài chính.